ALDI BATERAKO ENPLEGUA

ALDI BATERAKO ENPLEGUA

Gaurko klasean azpikontratazioari buruz hitz egin dugu. Hariari jarraituz, aldi baterako enpleguari buruz hitz egingo dizuet. Izan ere,  enpresak egin dezaken zerbait egiteko beste enpresa bat kontratatzen du, dirua aurreztuz, baina beste moduko enpresa bat da eta garraioa, garbiketak edo bestelako zerbitzuak egiteko kontratatu ordez, jendea edota langileak kontratatzen ditu.

Zertan datza aldi baterako enplegua?

Aldi baterako enpleguan, jendea kontratatzen duzu langile bezala denbora mugatu batez. Langile hauek, zure enpresak kontratatutako enpresaren kargu egongo da, hau da, langile hori ez da zure enpresako langile bat. Beste era batera esanda, langile horri zerbait gertatu ez gero, zuk kontratatutako enpresa egin behar izango da bere kargu.

Zertan onuratzen du enpresa?

Honelako enpresa bat kontratatu ez gero. Langilearen seguritate soziala bere enpresak ordaindu beharko du. Bestalde, Gaixo jarri ez gero, ez zara langilerik gabe geldituko kontratatu duzun enpresak beste langile bat ezarri beharko dizu. Beste onura bat, denbora laburrez kontratatu ditzakezula da; hau da, denbora mugatuaz lan egingo dute eta ez duzu finikitorik ordaindu beharko. Bukatzeko, langile bati ordaintzea baino merkeagoa ateratzen ditu eta ez ditu enpresaren langileen eskubide berdinak izango, gutxiago. Horren ondorioz, enpresarentzat merkeagoa ateratzen da.

Argazkian Espainiako enpresa nagusienak ikus ditzakegu.