AERnnovako ENPLEGU-ERREGULAZIOKO ESPEDIENTEA
AERnovva aeronautikan 55 langile kaleratu dituzte eta beste 27k aurretiko erretiro eta sustatutako baja hartu dute Alaban. Eusko jaurlaritzak enpresa jazarpenetaz akusatu du, baina hori geroago ikusiko dute.
Otsailaren 1ean, indarrean bera edo langabe gelditzeko arriskuan, 101 langileri eragiten zien hasiera batean, baina, gerora, 82ri. Negozio-epea bukatu zenean, enpresak epea zabaldu zuen, langileek kaleratzea saihesteko formularen bat aukeratu ahal izan zezaten, akordio gabe bukatu zelako.
Horietako 27 langileek erabaki dute aurretiko erretiroa, sustatuko bajak eta antzeko beste formulak baliatzea, baina beste 55ak, beraien espedientean eragin berdina edo handiagoa izango dute Otsailaren 1 ean kaleratuko dituztelako.
Urtarrilaren 4rako, Enpresa Batzordeak elkartzeko deialdi bat egin du, Eusko Jaurlaritzak lan-gatazka honetan erakutsitako jarrera "lotsagarria" delako. Gomezek Enplegu Sailburuordetzak salatu du, egun horretarako Enpresa Batzordearekin egitekoa zuen bilera atzeratu edo baztertu duelako eta Jaurlaritzak enpresaren alde egiten jarraitzen duelako.
Eusko Jaurlaritzak adierazi edo salatu dio Enpresa Batzordeari "jazarpen- eta indarkeria-ekintza onartezinak" egiteaz, espedientea aztertzen ari diren hainbat zuzendariren aurka.
Nire ustez, egoera honetan arazo asko daude, biak kontran daudelako eta batak besteei salatzen ari direlako eta azkenean ezin duzulako jakin zein ari da benetan salatzen. Gainera, oso zaila iruditzen zait notizia hau eta salatzea eta akusazio hoiek oso gogorrak dira. Horregatik iruditzen zait, egoera hau berriz ikusi behar litzaketela eta lehenengo objetiboki akusazioak ikusi gabe eta gero akusazioekin edo salatu dutenarekin.
Nerea Eguia
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina
Oharra: blogeko kideek soilik argitara ditzakete iruzkinak.